وجهت رابطة التعليم الخاص بالمغرب مراسلة رسمية إلى وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، دقت من خلالها ناقوس الخطر بشأن إقدام أطر تربوية تشتغل بمؤسسات التعليم الخصوصي على اجتياز مباريات التوظيف، رغم ارتباطها بعقود عمل سارية المفعول ومصرح بها لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
وحذرت الرابطة من تداعيات مغادرة بعض الأطر التربوية لمؤسساتها خلال الموسم الدراسي، معتبرة أن هذه الخطوة قد تتسبب في خصاص مفاجئ في الموارد البشرية، وتربك السير العادي للدراسة، فضلاً عن انعكاساتها المحتملة على استقرار العملية التعليمية وحقوق التلاميذ في الاستفادة من الزمن المدرسي كاملاً.
وفي هذا السياق، دعت الهيئة ذاتها وزارة التربية الوطنية إلى إصدار تعليمات واضحة وصارمة موجهة إلى الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، من أجل إخضاع الوضعية المهنية للمترشحين لمباريات التوظيف لعملية تدقيق مسبقة، للتحقق من مدى ارتباطهم بعقود عمل قائمة داخل مؤسسات التعليم الخصوصي.
كما طالبت بإلزام المترشحين بالإدلاء بتصريح والتزام يثبت عدم ارتباطهم بأي عقد شغل ساري المفعول، بما من شأنه، حسب الرابطة، تفادي حالات المغادرة المفاجئة، وصون حقوق المؤسسات التعليمية، وضمان استمرارية الدراسة دون انقطاع أو ارتباك خلال الموسم الدراسي.
وتعيد هذه المراسلة إلى الواجهة إشكالية التوازن بين حق الأطر التربوية في الترشح لمباريات التوظيف والانتقال المهني، وبين ضرورة احترام الالتزامات التعاقدية وضمان استقرار السير التربوي داخل مؤسسات التعليم الخصوصي.